Je suis Audrey Ghilardini, fondatrice de Rayonnance, le cabinet de Coaching et de Formation dédié aux managers et dirigeants qui veulent retrouver leur propre rayonnement.

🤝Pendant plus de 15 ans, j’ai accompagné en B2C puis en B2B des personnes, des managers, des dirigeants en situation de mal être : perte de repères, perte de sens, perte d’efficacité. Ces éléments les menaient sans surprise à des situations de stress intense et répété voire de burn out.

✨Portée par l’envie de les aider à changer drastiquement les choses pour aller vers du mieux être et renouer avec le plaisir, je me suis formée au Coaching au sein de l’école Alliance Coach, Coach and Team® et j’ai fondé mon Cabinet: Rayonnance.

🌞Mon objectif : mettre à disposition des personnes que j’accompagne mon énergie solaire, mon empathie et la finesse de mes analyses pour les aider à retrouver leur propre rayonnement et leur plein potentiel.

🗝Je saurais répondre à vos besoins de façon personnalisée et adaptée, avec professionnalisme, engagement et toujours et encore du PLAISIR !

Vos clients vous imposent une certification et vous n’en voyez pas l’intérêt ?
Vous souhaitez augmenter votre capacité de production et faire diminuer vos rebuts ?
Vous souhaitez maitriser les risques critiques de votre organisation ou de vos produits ?

Orquali vous accompagne dans la mise en place d’un système de management « opérationnel » adapté au fonctionnement performant de votre entreprise.
Orquali vulgarise le vocabulaire utilisé dans les référentiels et le rend compréhensible pour l’ensemble de vos collaborateurs.
Orquali vous forme et vous accompagne à l’utilisation des outils du Lean afin d’améliorer votre productivité et le bien être au travail de vos salariés.

Orquali répond à vos besoins de quatre façons :
– Responsable QSE externalisé : nous gérons le management de système QSE, le simplifions et assurons le maintien de vos certifications,
– Conseil et accompagnement à la création de votre système de management et à l’amélioration de vos performances,
– Audit de votre système de management et proposition de voies d’amélioration,
– Formation de vos collaborateurs aux outils QSE et Lean : nous sommes organisme de formation certifié Qualiopi.

ORQUALI a été créée en 2013 afin de proposer une aide aux entreprises dans la conception et l’optimisation de leur organisation ainsi que dans la mise en place et le déploiement des outils de l’Amélioration Continue et de productivité (Lean Manufacturing).

La plupart des problèmes que nous rencontrons au travail ne sont pas techniques … ils sont reliés à la manière dont nous percevons les choses, à la relation que nous avons aux autres ou à notre environnement.
Mon métier est de vous accompagner à y voir plus clair sur une situation que vous voulez faire évoluer, sur un objectif que vous voulez atteindre et à trouver des solutions qui vous correspondent tout en restant connecté.e à ce qui vous entoure.

J’accompagne en individuel et en collectif par le coaching professionnel, le codéveloppement, des formations et ateliers sur l’intelligence émotionnelle

Je partage mes connaissances sur les émotions pour vous permettre de mieux gérer les moments de tension, développer votre confiance globale et la qualité de votre relationnel.

J’associe régulièrement la nature et la marche comme « partenaires » de coaching.

Mes clients sont des dirigeants, managers, salariés ou indépendants qui veulent prendre de la hauteur, concilier leurs valeurs et les « contraintes imposées », développer leur leadership authentique, développer leur confiance globale et mieux gérer les moments de tension . Autrement dit être en équilibre dans des situations en déséquilibre.

Mes clients sont égalements des personnes hypersensibles qui veulent être comprendre leur trait de caractère et le déployer avec harmonie dans leur environnement de travail

👩 Quelques informations sur moi
Je suis coach professionnelle, certifiée par un diplôme reconnu par l’état et accréditée par l’IFC (International Coaching Federation). Je suis également certifiée EQ-I (intelligence émotionnelle). Je suis supervisée afin de continuer d’évoluer et d’améliorer ma pratique. Mes qualités sont la présence, l’ouverture, la créativité.

Notre métier: accompagner les dirigeants et les créateurs dans le pilotage de leur entreprise.

Nous sommes choisis par les dirigeants pour les conseils apportés dans la gestion quotidienne de leur entreprise, pour notre accompagnement dans le cadre de leur projet de développement, de transmission et pour notre proximité.

Nos secteurs d’intervention touche à la gestion, le fiscal, le social, l’évaluation, le financement, les tableaux de bord, la transmission.

Dans un souci d’aider les dirigeants et les créateurs à améliorer perpétuellement leur gestion, nous sommes également organisme de formation.

L’objectif: aider les chefs d’entreprise à gagner en autonomie et en sérénité dans le développement quotidien de leur entreprise via la formation.

Nos métiers et nos expertises nous ont permis de créer une série de formations pragmatiques et équilibrées qui peuvent apporter des compétences aux créateurs, comme aux artisans, commerçants ou aux professions libérales.

Nos formations s’articulent autour de 5 blocs de compétences: organisation administrative, comptabilité & gestion, création d’entreprise, fiscalité, ressources humaines & développement personnel.

Après 9 ans d’expérience terrain dans la formation de conseillers clientèle et de managers, je décide de guider les formateurs occasionnels dans les bonnes pratiques de la conception et l’animation de formation.

À la demande d’entreprises et organisations, je suis devenue consultante en ingénierie pédagogique.

Bienveillance, tolérance et adaptation sont les piliers sur lesquels je base mon travail.
Ma mission est de modifier la place de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage en intégrant la gamification en formation.

En tant que 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭é𝐬, 𝐪𝐮𝐞 𝐒𝐩é𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬, 𝐪𝐮’𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫𝐬 dans un marché en pleine (R)évolution, promouvoir votre activité, mettre en valeur votre expertise est l’un de votre plus grand défi. Obtenir la rentabilité et viabilité de votre structure en bénéficiant d’un flux de clients réguliers est une nécessité.

🟡𝐀𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝é𝐣à 𝐩𝐞𝐧𝐬é à 𝐫é𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞, 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭𝐞, 𝐩𝐫𝐚𝐠𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 ?
Vous souhaitez développer ou atteindre la rémunération promise par l’exercice de votre métier sans allouer du temps à la prospection, c’est la Solution.

Le ➕ : Vous accédez à une formation certifiante 📜, et vous êtes certain(e) de repartir avec un titre professionnel, reconnu par l’État. Vous avez également la garantie de bénéficier d’une spécialisation reconnue par la profession.

Notre offre de formation vous permet de:
. Vous différencier de la concurrence
. Valoriser l’éthique et la transparence dans la relation client de votre entreprise
. Cultiver le plaisir dans la pratique de vos métiers
. Professionnaliser ses pratiques pour plus de performance et satisfaction des clients.

🟡𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐨𝐧𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐬 ?
NT&O est un organisme de formation spécialisé dans la gestion de la relation client, le management, les techniques de Banque et d’Assurances.
Sa pédagogie repose sur des méthodes actives et ludiques. Pour retenir, il faut agir.
C’est finalement ni plus ni moins l’application du célèbre adage : « C’est en forgeant qu’on devient forgeron ».

Nous vous accompagnons à l’accès à la formation par :
. Une étude préalable de vos besoins de formation
. Une communication sur vos droits à formation
. Une aide dans la demande de prise en charge financière.

𝘼𝙗𝙨𝙚𝙣𝙩𝙚́𝙞𝙨𝙢𝙚, 𝘼𝙏, 𝙩𝙪𝙧𝙣-𝙤𝙫𝙚𝙧… vous devez gérer des problématiques de 𝙏𝙈𝙎 dans votre entreprise? Manutention, tâches impactantes physiquement, travail sur écran, télétravail, votre corps souffre en travaillant?
Vous savez que vous devez agir mais ne savez pas vraiment quoi faire pour améliorer la situation?

𝙅𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙣𝙖𝙞𝙨 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙗𝙡𝙚́𝙢𝙖𝙩𝙞𝙦𝙪𝙚.

Ces situations sont fréquemment évoquées lors de mes échanges avec des dirigeants, des responsables RH, des médecins du travail ou encore des managers qui sont parfois soumis à un stress important tant cela impacte la gestion de leurs équipes au quotidien. 😥

Les travailleurs indépendants les connaissent aussi et commencent à s’en soucier car cela a des conséquences à la fois sur leur vie professionnelle et leur vie privée.

Je sais que vous voulez agir contre les problématiques de santé que sont le 𝙢𝙖𝙡 𝙙𝙚 𝙙𝙤𝙨, 𝙡𝙚𝙨 𝙩𝙚𝙣𝙙𝙞𝙣𝙞𝙩𝙚𝙨, 𝙡𝙖 𝙨𝙚́𝙙𝙚𝙣𝙩𝙖𝙧𝙞𝙩𝙚́ 𝙚𝙩 𝙡𝙖 𝙌𝙑𝙏 de manière plus globale mais que vous ne savez pas forcément quoi mettre en place. Ou bien peut-être avez-vous déjà mis en place des actions qui ne sont pas satisfaisantes ou qui méritent d’être complétées.👍

Je vous accompagne pour construire une solution personnalisée couplée à un accompagnement digital qui facilite la mise en pratique.

J’accompagne les organisations pour faciliter les transformations, améliorer le fonctionnement ou résoudre les difficultés récurrentes

👉 Comment ?
Je m’appuie sur le développement des #softskills pour susciter l’engagement de tous et gagner en performance et en innovation 🎯

🌱 En remettant l’humain au cœur de l’entreprise, mon approche répond aux enjeux de santé, bien-être, qualité de vie au travail (#QVT) et performance pour concilier compétences et souhaits d’évolution avec la stratégie et les besoins de l’entreprise

Mon offre de services :

✅ Des missions de conseil, de facilitation sur des sujets tels que:
– L’innovation managériale
– La conduite du changement
– L’intelligence collective
– La transformation organisationnelle

✅ Des formations sur mesure co-construites, en inter ou en intra, autour des thèmes tels que :
– Management participatif / Relation managériale
– Gestion de la complexité / Création de valeur
– Coopération et collaboration durables / Engagement sociétal
– Épanouissement individuel / Relations au travail

🌱 Ma philosophie : Les softskills pour rendre les changements plus attractifs et contribuer à un monde du travail où chacun peut s’épanouir

EN TERRE INCLUSIVE, formation et conseil !

🌍 La vie est une aventure comme disait certainement l’autre et moi j’aime la vie alors je relève le défi du freelance et de la liberté pro mais avec toujours le même fil rouge, l’inclusion !

🤝 Des besoins de formation, des conseils, des questions sur le management et le recrutement inclusif, les clauses sociales d’insertion et les service à domicile, discutons-en !

Je suis Corinne VERRILLI MIRC, consultante et formatrice pour vous guider à réaliser votre rêve : devenir formateur.
Depuis 2016, j’accompagne les entrepreneurs qui veulent développer leur activité en devenant formateur.

CE QUE JE FAIS

✅ création d’activité de formateur professionnel (obtenir son Numéro de Déclaration d’Activité)
✅ formation de formateur (de la création de son programme à l’évaluation des compétences)
✅ préparation à l’audit du référentiel QUALIOPI (audit initial et audit de surveillance)
✅ gestion administrative d’un organisme de formation (dossier de financement inclus)
✅ utilisation de DIGIFORMA et de JLOGICELS pour les organismes de formation (création de tous les documents administratifs)

✅ création de site sur WordPress avec la plateforme 6Temflex (formation à WordPress et aux réseaux sociaux Facebook et LinkedIn)

Je fais ;
– Des formations en présentiel et à distance.
– Des formations dynamiques, interactives, créatives. Je m’appuie sur les pédagogies actives.
– Une utilisation cohérente des outils numériques en formation.
– Une transmission vivante de mon expérience professionnelle en Management, en Relation Client, en Communication professionnelle, en Marketing.
– Des miracles auprès des apprenants !

Je suis :
– Engagée et tenace
– Curieuse et joyeuse 🙂

J’aime :
– Transmettre et partager
– Accompagner et révéler les compétences

Sociologue des organisations, j’ai passé plus de 6 ans dans le domaine de l’IT en tant que chef de projets et manageuse opérationnelle.

Aujourd’hui, je transmets mon expérience et mes pratiques à travers des techniques d’intelligences collectives pour favoriser la mise en action.

Formations :

• Gestion du stress
• QVT et prévention des RPS
• Agilité managériale

Osons une pause

Happy Management

Mon expérience de solutions RH alliée à ma maîtrise du droit social permettent de :

✳️ trouver une solution satisfaisante pour toutes les parties
✳️ d’accompagner les collaborateurs en manque de proactivité
✳️ retrouver une meilleure ambiance de travail facilitant l’efficacité des équipes
✳️ regagner une rentabilité économique

Dirigeants, managers, RRH avez-vous estimé le coût lié au manque de performance de vos salariés ? D’où vient ce manque de performance : dysfonctionnement du collectif ? absence de compétences adaptées ? perte de motivation et de sens ? Le désengagement d’un salarié peut coûter jusqu’à 12 000 euros par an par salarié (turn-over, défaut de qualité, conflits, ..).
Vous n’avez pas ou plus le temps d’anticiper vos besoins de compétences, d’impliquer vos managers, de favoriser une amélioration continue des compétences en interne, de définir une politique RH attractive, de favoriser le développement du potentiel de chacun dans votre organisation et d’être en règle avec les obligations légales ? Vous n’avez plus le temps de gérer vos Ressources Humaines ?

Oxymore Consulting a développé une gamme de services pour vous accompagner dans la gestion de vos Ressources Humaines en fonction de vos priorités. A vos côtés, nous pouvons réaliser pour vous :
– Sourcing et recrutement : préparer des recrutements de qualité (56% des patrons de PME peinent à trouver des collaborateurs)
– Définir et piloter vos politiques RH (GPEC, Formation, Rémunération, ..)
– Accompagner vos managers pour une meilleur performance individuelle et collective
– Élaborer pour vos équipes des actions de professionnalisation favorisant l’implication du plus grand nombre.

👉 Je peux intervenir pour vous aider à :
– développer votre visibilité sur Linkedin
– prospecter sur Linkedin
– recruter vos futurs prestataires de service/partenaires/collaborateurs .

Pour ce faire, J’ai mis en place une formation sur mesure selon les besoins des entrepreneurs qui débutent sur Linkedin ou qui ne s’en servent pas encore pour prospecter et les créateurs d’entreprise :

👉 Linkedin : Optimiser son profil pour prospecter et développer son activité

Analyste transgénérationnel, psychogénéalogiste, coach et hypnothérapeute.
Co-directrice, formatrice et gérante de l’école Généapsy – formation de professionnels à la clinique du transgénérationnel.

Formée à chacune de ces disciplines, je continue depuis 2006, d’y puiser les savoirs, au profit d’une démarche holistique (cf site internet).

Au fil du temps et des expériences, j’ai acquis une conviction : le savoir-être conjugue le corps et l’esprit.
C’est dans cette intention que j’accompagne le client, à appréhender les problématiques qui interfèrent dans son quotidien et l’empêchent de trouver seul, la voie de son mieux-être.
Bien sûr, tout ceci dans le respect déontologique de chaque courant de référence et méthodes employées.

Ma formation et mon expérience antérieure de coach d’entreprise et formatrice auprès de personnes et de groupes, m’ont permis de m’interroger sur les processus relationnels au travail, sur l’individu dans ses potentialités conscientes ou inconscientes, sur les typologies professionnelles telles qu’elles s’esquissent chez les individus.

Mon point de vue holistique.
L’écoute et la prise en compte globale de mon client selon les différents aspects de ces disciplines, fondent le sens de mon travail, son esprit.

Après une licence en santé sécurité au travail en 2012 puis un master en Ingénierie des Risques en 2015, j’ai repris des études quelques années plus tard pour compléter mon parcours avec un master en Ingénierie en Sécurité Sûreté et Défense (2018).

Aujourd’hui en poste dans l’enseignement supérieur et avec une expérience de près de 10 années dans la prévention des risques professionnels (essentiellement dans le secteur de la santé), je peux offrir une expertise complète en conseil et accompagnement des entreprises et des administrations.

Titulaire d’un certificat de formateur de formateur et de concepteur et d’encadrement d’action de formation, je propose également d’accompagner les élus de la C.S.S.C.T dans leur missions de santé et sécurité au travail et d’amélioration des conditions de travail.

Mon accompagnement a vocation à vous aider à développer les projets qui vous permettront de partager au plus grand nombre vos connaissances.

Ingénieure de formation et pédagogique, je dispose d’une vision globale qui me permettra d’accompagner les projets innovants en respectant les attendus légaux et institutionnels.
Curieuse et énergique, j’ai développé grâce à mon parcours un intérêt pour le conseil, l’accompagnement, l’écoute et la co-construction d’objectifs de développement.
Du social, au conseil en emploi puis à la formation professionnelle, j’ai souhaité donné un nouvel élan à ma carrière en me lançant dans l’aventure de l’entrepreunariat. Parce que je suis consciente des différentes réalités par lesquelles passe un individu durant sa carrière : salariat, mais aussi chômage, recherche (parfois désespérée) d’emploi, reconversion, formation pour adultes. Agir pour le développement professionnel des actifs prend sens à mes yeux depuis plusieurs années.
Mêlant humain et qualité, ma démarche s’appuie sur les besoins et la réalité à laquelle les parties prenantes peuvent être confrontées.

Vous souhaitez répondre à vos obligations réglementaires en matière de santé sécurité au travail, vous souhaitez vous préparer pour obtenir une certification qualité et vous avez besoin d’expertise et d’expérience terrain pour vous y aider. Je mets mon expérience à votre service pour vous accompagner :
– mise à jour de votre Document Unique et/ou formation au DU
– évaluation des RPS (Risques Psycho Sociaux) et/ou formation aux RPS
– formation CSE
– formation sécurité pour vos collaborateurs,
– réalisation d’une analyse de risque sur un poste de travail,
– formation à l’analyse de risques et à l’analyse d’événement sécurité,
– préparation et mise en conformité avant un audit de certification.
J’interviens également en appui opérationnel dans le cadre de l’accompagnement d’un nouveau projet technique ayant un impact sur l’organisation, sur les modes de fonctionnement entre les acteurs, sur les outils.
Ma compétence technique, ma connaissance de l’entreprise, des process techniques, des systèmes qualité me permettent d’appréhender plus facilement des environnements industriels et facilite ma compréhension des situations de travail.

Ayant été Directeur de Travaux , j’ai une expérience confirmée dans le milieu du Bâtiment, avec 30 années d’expérience dans le management d’équipes et des projets de construction.

J’ai développé des capacités et le goût de transmettre, de former de jeunes managers à leur nouvelles compétences.

« Formateur aux Premiers Secours en Santé Mentale #PSSM depuis septembre 2020, j’ai lancé mes premières formations dès décembre 2020 et aujourd’hui mon activité est centrée sur cette formation.

Mon organisme de formation est certifié Qualiopi.

Avec le covid, j’ai saisi l’opportunité de proposer cette formation en distanciel. C’est un format que j’aime beaucoup qui est particulièrement adapté à l’entreprise et aux personnes qui souhaitent étalées la formation, prendre le temps d’apprendre et mettre en application le protocole AERER.

*Formez-vous aux Premiers Secours en Santé Mentale pour prendre soins de vos proches, de vos collègues ou de vos concitoyens. La formation est proposée en visio : https://forms.gle/HDfT9JD2DtCEPcZE9

Je suis ouvert à toute proposition de formation en Occitanie. Je travaille à mon compte ou pour des organismes de formations associatifs. Mon tarif est adapté à ma clientèle.

Je fais également parti du Réseau RPBO(c) de Sabine BATAILLE.
*Le Burn-Out permet une renaissance, pour ré-enchanter votre avenir personnel et professionnel. Je propose un accompagnement individuel et adapté à vos attentes. Répondez au questionnaire : https://forms.gle/GLfcV2L85CUwdZuHA .Je prendrai contact avec vous et je vous présenterai la méthode RPBO(c).

Merci pour votre lecture

Consultante RH spécialiste de l’ingénierie formation, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes à organiser et piloter l’évolution des compétences de leurs salariés.

J’anime des ateliers sur la gestion administrative et les enjeux de la formation professionnelle, la conduite des entretiens professionnels, la gestion du temps.

Prestations proposées :

• Formation-action pour préparer un organisme de formation à la certification qualité, selon le référentiel qualité (RNCQ)
• Diagnostic du système qualité de l’organisme de formation, selon le référentiel RNCQ
• Accompagnement à la mise en conformité du système qualité de l’organisme de formation en préparation de l’audit de certification
• Mise en place d’une veille pour les organisme de formation, via l’outil Netvibes
• Formation sur l’outil Netvibes pour mettre en place une veille socio-économique pour un organisme de formation
• Accompagnement individuel des jeunes à la construction d’un projet professionnel et d’un parcours de formation adapté

👉 J’accompagne les entreprises, les collectifs, les porteur.se.s de projet, et même les individus en tant que facilitatrice en intelligence collective, consultante, et formatrice. Mon credo : favoriser la coopération, développer la confiance et la créativité, accompagner la transformation digitale, et susciter l’envie d’innover.

J’interviens dans trois domaines principaux : la pédagogie, la facilitation, et la communication orale.

👩🏽‍🎓 Pédagogie :
Je forme des formateur.trices qui souhaitent améliorer leurs pratiques, donner envie d’apprendre, proposer des formats plus innovants : ludification, ingénierie de formation (présentiel, blended, à distance), animation, pédagogie active…
J’accompagne des organismes de formation dans leur ingénierie pédagogique, leur transformation digitale, et la montée en compétences de leurs formateurs.

💡Facilitation :
J’accompagne des entreprises, associations, ou collectivités dans leurs processus de transformations et le changement de culture qui en découle : au travers de missions de conseil ou d’accompagnement des équipes par le biais d’ateliers de facilitation.

👄 Communication orale :
J’anime des ateliers de prise de parole en public, préparation au pitch ou à l’entretien filmé pour révéler le meilleur de soi et se sentir à l’aise dans sa communication.

Egalement conceptrice d’un Serious Game, Toteam, je suis passionnée par le jeu et tous ses usages en situation professionnelle, en particulier dans le cadre de la formation ou de l’accompagnement d’équipes.

Vous souhaitez en savoir un peu plus sur moi ?
Directrice d’association, gérante de SCOP, formatrice, consultante, ou cheffe de projet, j’ai pu au fil des années explorer de nombreux champs, mais avec un seul et même fil rouge : l’éthique, l’épanouissement et la liberté.

Les usages numériques, l’intelligence collective, la gouvernance partagée, les fractures sociales, l’éthique et la coopération restent mes sujets de prédilection et sont au cœur de mes activités.

🔽 Le sens est un moteur ⭐⭐⭐

Comment maintenir les résultats d’une entreprise quand les équipes sont démotivées ?

Comment limiter les risques psychosociaux, qui se développent dans un univers professionnel plus complexe et pourvoyeur d’injonctions contradictoires ?

Ensemble, redonnons sa place au sens dans le travail grâce à des dispositifs de formation adaptés, basés sur l’analyse des besoins en compétences dans un contexte donné.

👉 lisibilité, cohérence, motivation

Une expérience d’une vingtaine d’années dans l’industrie (pharmaceutique et aéronautique) puis dans un Cabinet de Conseil en organisation m’a amené à exercer des responsabilités très opérationnelles pour le compte d’Organisations des secteurs publics ou privés. Orientée vers l’action et les résultats, je vous propose mon expertise et mon approche opérationnelle afin de concrétiser des solutions sur-mesure et innovantes

Mes domaines d’intervention :
• Mettre en place des parcours de formation et d’accompagnement pour développer et enrichir la culture de votre entreprise
• Accompagner les changements humains et organisationnels
• Identifier et agir sur ses sources de motivation
• Mettre en œuvre des comportements efficaces
• Allier cohésion d’équipe et développement personnel
• Développer une communication et un management individualisés