✅Conseil et accompagnement en développement des ressources humaines ; management du plan de développement des compétences, entretiens professionnels ; accompagnement aux changements, digitalisation de la fonction RH ; mise en place du RGPD.
✅ Coaching de managers en animation d’équipes commerciales et conduite du changement (Disc et Forces Motrices)
✅ Ingénierie et animation de formations en blended learning :
📌Comportementales et Managériales (Disc et Forces Motrices, prise de parole en public ; formation de formateurs ; gestion du temps et des priorités ; gestion des conflits et incivilités ; manager coach; les fondamentaux du management ; animer une réunion ; animer une équipe au quotidien).
📌En Ressources Humaines ( la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences ; le développement des compétences; la mise en conformité RGPD focus RH.)
📌Techniques et commerciales en banque et assurances (relation client/banque, relation omnicanal, approche besoins client, rebond commercial).

La meilleure description qui me vient à l’esprit, c’est une collègue qui me l’a donnée en deux mots : Accompagnement / plurielle.

Mon parcours atypique m’a toujours menée vers l’accompagnement parce que c’est ce qui me fait vibrer.
Créer mon propre organisme a été un défi, mais aussi l’opportunité de proposer des prestations variées, professionnelles ou personnelles.

Leur point commun c’est le changement qui s’opère chez vous, en douceur et dans la bienveillance.

Forte de mes 30 ans d’expériences, je souhaite accompagner :

– les jeunes dans leurs parcours scolaires ;
– les personnes dans leurs parcours professionnels : étudiants, salariés, demandeurs d’emplois ;
– les entreprises dans leurs recrutements ;
– mettre en lien tous ces acteurs.

Je désire aussi mettre en place des partenariats avec les acteurs :

– de l’insertion professionnelle ;
– du développement économique ;
– du monde de l’éducation et de l’entreprise
afin d’intervenir dans les zones à fort potentiel d’expansion (09, Sud 31, 32).

😬 La communication orale de votre entreprise est une vraie cacophonie ?
Tout le monde s’exprime-t-il comme il l’entend ?

🟥 En interne ou en externe, les messages ne sont pas entendus ou compris.

❗ Pire, vous craignez qu’un propos maladroit ou qu’une mauvaise prise de parole anéantissent l’image de votre entreprise ❗
Faites la différence entre parler et dire !

👉 L’agence de communication orale « Qu’ose Toujours ! » vous accompagne à toutes les étapes de votre communication orale :
✔ Définir une stratégie de communication orale
✔ Mettre en place d’une charte orale et chasser le jargon
✔ Se former à la prise de parole en public
✔ Elaborer vos Pitchs et vous préparer à leurs présentations
✔ Mise en scène de vos conférences
✔ Sensibiliser vos collaborateurs & vos dirigeants aux enjeux d’une bonne communication orale avec ma conférence « le parler efficace »
✔ Team Building Communication avec les outils du théâtre d’improvisation : prise de confiance en soi et en les autres, collaboration où l’intérêt collectif prime sur l’individuel, exercices ludiques qui permettent de se découvrir.

👉 Conférence sur le thème de la communication orale « le parler efficace »
Cette conférence vous donne à vous, Managers, Dirigeants, Collaborateurs, des clés, des outils pour que puissiez écouter, comprendre et être compris. Au cours de cette conférence interactive et ludique, vous découvrez pourquoi nous devons nous inspirer de l’aviation pour que l’organisation ait une communication efficace, vous faites connaissance avec des outils simples à mettre en place pour mieux échanger, dialoguer et comprendre.

👉 Programmons un entretien afin d’établir un diagnostic :
📞 06 47 22 45 68
📧 quosetoujours@gmail.com

Quelques mots à mon sujet 😎 :
🌏 Amoureux et protecteur de la nature
🎭 Adepte et pratiquant du théâtre d’improvisation
🎢 Amateur de montagnes russes (je ne peux pas m’empêcher de les tester là où j’en trouve : Espagne, Chine, Japon,…)