ANNE-SOPHIE PIVETEAU

Agis-développement est née, forte des constats suivants :
👉La crise sanitaire a permis une réelle remise en question du monde du travail et les entreprises souhaitent répondre à de nouveaux besoins.
👉Plus d’1/3 des Français ne trouvent plus de sens dans leur travail.
👉L’esprit humain est un mystère et pourtant nous avons toutes les capacités pour développer ses forces.

En ce moment, vous vous demandez :
▶️Vivre pour travailler ou travailler pour vivre ?▶️Quels sont les sources de plaisir et d’intérêt dans mon travail ?▶️Où est l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle ?▶️Comment me recentrer sur mes objectifs professionnels ? etc.

Comme vous, je me suis posée toutes ces questions et bien plus encore. Le programme Agis-développement m’a permis de :
✅Faire des prises de conscience ✅Apprendre à me connaitre ✅Me mettre en action ✅Développer une posture alignée ✅Atteindre mon objectif

Les + du programme d’accompagnement Agis-développement :
👍 Un programme de coaching professionnel sur-mesure basé sur la valorisation.
👍 Un programme de coaching professionnel qui respecte votre rythme.
👍 Un stimulateur de performance et de développement.
👍 Un programme qui tient compte de votre culture, de vos enjeux de transformation, et des priorités de votre développement.
👍Un programme de coaching professionnel basé sur des fondamentaux scientifiques et orienté résultat vous permettant de mesurer l’impact de vos actions à chaque étape de l’accompagnement.

Vous souhaitez tester 1 fois pour voir 😉 ? Vous avez bien raison, contactez-moi !

Vous êtes dirigeant(e) ou responsable des ressources humaines, qu’avez-vous mis en place au sein de votre organisation pour répondre à ces besoins ?
🎯Développer ou ancrer la culture et les valeurs de l’organisation 🎯Créer ou recréer du lien
🎯Développer les compétences 🎯Faire émerger les potentiels 🎯Capitaliser et transmettre les savoirs et soft skills 🎯Fidéliser le personnel 🎯Accompagner l’entrée dans une nouvelle fonction.
🎯Briser l’isolement 🎯Bénéficier d’un réseau professionnel 🎯Transformer la culture managériale 🎯Renforcer les capacités relationnelles et de communication du manager 🎯Améliorer la QVT
🎯Intégrer les nouveaux arrivants 🎯Monter en compétences digitale 🎯Aider les femmes à briser le plafond de verre.etc.
👉 Agis-développement conçoit, met en œuvre, organise et assure le suivi d’un programme de mentorat selon les modalités de votre organisation et au service de votre objectif.

Vous souhaitez en savoir plus sur le mentorat ? Vous avez bien raison, contactez-moi 😉!