Béatrice PEDO

Nicolas Guichemerre

Efficacite commerciale :
Se présenter en 30 secondes.
Gestion de l’emploi du temps.
Optimisation du temps de travail.
Organisation du secteur géographique.
Développement de la relation client :
Mieux se connaitre pour mieux connaitre mes interlocuteurs (clients et prospects)
Comment entretenir et développer mon portefeuille de client ?
Comment tisser mon réseau professionnel ?
Communication commerciale :
Fonctionnement du cerveau (exercices liés à l’approche neurocognitive et comportementale) ?
Comment communiquer (approche théorique et expérience de communication)?
Quelle est ma cible et comment l’atteindre ?

Catherine BRODEAU

Expertise en Gestion des conflits : mouvements de grève, tensions intergroupe, accueil & gestion du public – FORMATION sur 2 jours consécutifs ou non consécutifs, 6 stagiaires – intra entreprise, intra organisation.

Communication non violente : développement de la cohésion des équipes, synergie et dynamique du groupe, motivation et réussite des projets. FORMATION EN INTRA 2 jours, 8 stagiaires.

Bénédicte VINCENT

Prestations proposées :

  • Formation-action pour préparer un organisme de formation à la certification qualité, selon le référentiel qualité (RNCQ)
  • Diagnostic du système qualité de l’organisme de formation, selon le référentiel RNCQ
  • Accompagnement à la mise en conformité du système qualité de l’organisme de formation en préparation de l’audit de certification
  • Mise en place d’une veille pour les organisme de formation, via l’outil Netvibes
  • Formation sur l’outil Netvibes pour mettre en place une veille socio-économique pour un organisme de formation
  • Accompagnement individuel des jeunes à la construction d’un projet professionnel et d’un parcours de formation adapté

Merry STRULLU

Sociologue des organisations, j’ai passé plus de 6 ans dans le domaine de l’IT en tant que chef de projets et manageuse opérationnelle.

Aujourd’hui, je transmets mon expérience et mes pratiques à travers des techniques d’intelligences collectives pour favoriser la mise en action.

 

Formations :

  • Gestion du stress
  • QVT et prévention des RPS
  • Agilité managériale

Osons une pause

Happy Management

Pascal DELMAS

Mon métier, c’est d’accompagner les TPE & PME à pratiquer le dialogue social pour bénéficier de ses vertus. La première de ses vertus est de favoriser la libre expression des salariés. Un dialogue social constructif et basé sur une écoute mutuelle va favoriser deux autres vertus qui sont l’efficacité et l’adhésion au projet d’entreprise. Le dialogue social devient un levier pour la gouvernance de votre entreprise.

J’accompagne également les salarié-e-s victimes d’un épuisement professionnel, un Burn-Out à retrouver leur pleine capacité via le label Fondamental RPBO©.

J’interviens dans la prévention des RPS sur ces problématiques d’épuisement, d’ennui, de perte de sens (Burn-in, Burn-Out, Bore-Out, Brown-Out).

Mes formations pour les représentants des salariés et de la direction :

  • Maitriser le mandat au CSE de moins de 50 salariés
  • Négocier un accord collectif d’entreprise

J’ai moi-même soutenu puis exercé le dialogue social pendant plus de 10 ans à tous les niveaux de l’entreprise, de la société et du groupe dans lequel j’ai travaillé 30 ans de ma carrière. J’ai accompagné les salariés, réalisé des médiations, géré des conflits, recherché des solutions. Je suis resté à l’écoute de l’entreprise et au service de ceux qui en font une force, une réussite.

Ingrid DE NARDI

Consultante RH spécialiste de l’ingénierie formation, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes à organiser et piloter l’évolution des compétences de leurs salariés.

J’anime des ateliers sur la gestion administrative et les enjeux de la formation professionnelle, la conduite des entretiens professionnels, la gestion du temps.

Juliette FASQUELLE – Formatrice Management et efficacité professionnelle

J’accompagne et forme des publics adultes et salariés, souhaitant monter en compétences, se reconvertir ou se perfectionner. 
Je travaille principalement avec des Organismes de Formation professionnelle et continue, qui se développent sur la région Occitanie. J’interviens, actuellement, sur des sessions inter ou intra entreprises d’1 à 4 journées. Mais je suis ouverte à tout autre dispositif.

Lors de mes animations, je m’oriente sur des stratégies interactives, des méthodes ludiques et actives. Je cherche à impliquer au maximum les participants dans leur parcours de formation, tout en restant centrée sur leurs attentes principales et les besoins du commanditaire.
Après un parcours universitaire en Management des Entreprises et une spécialisation en Hôtellerie et Restauration, je m’appuie, avant tout, sur une expérience de prés de 12 ans en tant que Responsable Restauration dans différentes enseignes et Chef de secteur Commerce/Vente en grande distribution non alimentaire.
Suite à l’obtention du Titre de Formateur Professionnel d’Adultes, j’ai également pu collaborer durant une année, en tant que Consultante Formatrice/Chef de projet, auprès d’un organisme de formation continue.
Au plaisir de pouvoir échanger avec vous.

Fanny Experton – Consultante formatrice et coach

Consultante Formatrice Coach
– Formation Analyse Financière
– Formation Crédit
– Formation Epargne Financière
– Formation Gestion de Patrimoine
– Formation Ennéagramme
Après plus de 10 ans en Banque où le fil conducteur de mes différents postes a été l’humain.
Depuis 2017 j’accompagne les professionnels de la Banque, de l’Assurance, du Courtage et de l’Immobilier à monter en compétences.
Je vous proposons des solutions d’accompagnement tant métiers que posturales : Conseil – Formation – Coaching
La digitalisation et l’empilement des réglementations transforment les métiers de la Banque, de l’Assurance et de l’Immobilier.
Spécialisation – Expertise, c’est ce qui nous attend demain !
Dynamisme, Intéractivité et Convivialité : ce sont les ingrédients qui épicent mes interventions.
Fanny EXPERTON – Organisme indépendant – FORMAPRO FINANCE – Enregistré auprès de la DIRECCTE Occitanie

Diane PLACE – Fondatrice de Bonjour services développement réseau de franchise de l’enseigne Bonjour Services.

Mes domaines d’intervention dans le service à la personne :

–          La gestion des ressources humaines et des compétences

–          Piloter son entreprise de SAP

–          Communiquer et commercialiser son activité

–          Mettre en place et suivre la démarche qualité dans les SAP

J’ai créé l’enseigne Bonjour services il y a 11 ans. Je me souviens de mes difficultés du début, du sentiment de solitude du chef d’entreprise… Appartenir à un réseau offre la possibilité de partager et de rompre cet isolement.

Le secteur des services à la personne est complexe et exigeant… mais il est passionnant et enrichissant par le contact humain qu’il implique.

Je forme et accompagne mes franchisés à réussir cette aventure qu’est l’entrepreneuriat et je les accompagne au quotidien dans la maîtrise de ce secteur magnifique qu’est le service à la personne.